Autor: Enriika Vunk
Ühel juulikuu nädalavahetusel astus Haapsalus enesearengufestivalil teiste seas lavale ka mobiilirakendusi testiva idufirma Testlio juht ning Eesti noorim miljonär Kristel Kruustük (33) rääkides elust, ettevõtte käivitamisest ja maailmavaadetest.
Ta asutas startupi üheksa aastat tagasi ja tollal oli töö tema elu, ebaõnnestumisi oli raske taluda. Tänaseks on ta õppinud ühe väga olulise reegli – ennast tuleb alati esikohale seada. Ka kõige edukamad inimesed ei tööta 24-7, vaid nad võtavad aega iseendale, aega puhkamiseks. “Puhkus on väga oluline!” sõnab ta kindlalt.
Vajadus muuta maailma paremaks
Testliot ei hakanud Kruustük tegema mitte raha, vaid vajaduse pärast midagi paremaks muuta. Nii on ta märganud ka teisi edukaid ettevõtteid tegemas – edukaks said need, kes tahtsid maailma paremaks muuta. “Tegelikult ei tahtnud ma kunagi ettevõtja olla, õppisin IT-d ja peale kooli asusin kontorisse testijana tööle, lisaks tegin vabal ajal erinevaid projekte,” meenutas ta. Tarkvara testijana nägi ta mitmeid probleeme, millele polnud lahendusi. “Olin valdkonna vastu väga kirglik, tahtsin leida lahendusi ja otsustasin – kui keegi teine ei tee, tee ise!” rääkis ta Testlio sünnist.
Algselt tundus talle, et piisab vaid omanäolisest ideest, teistest erinev olemine, hea lahendus ja toode. “Tundus, et nii olen kohe võitja, kuid sellest ei piisanduki,” sõnas ta. Peagi märkas Kruustük, et turule tuleb järjepidevalt konkureerivaid tooteid ning ajaga on oluline kaasas käia – oma toodet või teenust pidevalt parendada ja kliente kuulata. “Minu ettevõtluse teekond pole sugugi kerge olnud, mind mõjutasid alati teiste edulood ja nii tundus mulle, et meil läheb kogu aeg halvasti ja teistel hästi.” Õnneks oli tema kõrval toeks ettevõtjast kaaslane, kes tänaseks on tema abikaasa.
“Miks ma seda teen?” oli Kristel Kruustüki peamine motivatsiooniküsimus iseendale. Ta otsis välja sarnased ettevõtjad ja hakkas nendega ühendust pidama. “Tahtsin teha paremaks nii enda kui teiste testijate elu!” Nii jagab ta täna soovitusi ka teistele alustajatele – ära tee üksi, otsi enda ümber inimesi, kes sind toetavad ja inspireerivad, annavad jõudu.
Täna on Testlio kasvanud nii suureks, et seal töötab 200 inimest pluss lisaks veel mitukümmend tuhat testijat üle maailma. Inimesi palgates juhindub Kruustük sisetundest. “On olnud juhtumeid, et palkan inimese, kes paberil näeb välja ideaalne, kuid tunne pole õige, ei tundu oma… ja hiljem lähevadki me teed lahku, sest koostöö ei suju,” kirjeldas ta ja lisas, et nii uskumatu kui see ka poleks, on tema sisetunne alati õigeks osutunud. “Oleme abikaasaga mõlemad oma ettevõtluse teekonnal sisetunnet usaldanud.”
Ära karda vigu, need on loomulik osa elust
Vigu teevad kõik inimesed ja see on loomulik. “Esimesed neli-viis aastat olid emotsionaalselt kõige raskemad, sest ma ei suutnud vigade tegemisega leppida – nüüd aga tean, et vead on edu osa ja nendest tuleb lihtsalt läbi minna,” ütles ta. Kruustük on vigade tegemisega täna leppinud ja rahu teinud. “Keegi pole täiuslik ja vigadest ju õpime!”
Alguses ajas iga päev üks probleem teist taga. “Väga põdesin ka seda, kui esimene töötaja otsustas teise ettevõttesse liikuda.” Nüüd aga soovitab Kruustük hoopis probleemidest rõõmu tunda, sest ilma nendeta poleks ta täna seal, kus on.
Esimesed aastad oli isiklik elu ja ettevõte täielikult läbi põimunud ja ööpäevaringses keerises. 2016-2017 aastal oli ta enda sõnul läbipõdemise äärel. “Õnneks leidsin tee spordini ja sain aru, et endale tuleb aega leida, ennast priotiseerida.”
Kruustük on olnud kinnine inimene, kuid abikaasa oli see, kes teda piltlikult öeldes rääkima õpetas, õpetas ka inimesi usaldama. “Rääkimine lahendab alati kõik mured!” teab ta täna. Õige inimene toetab ja mõistab sind alati.
Ta arvas, et liidrina peab ta eeskujuks olema, kuid tegelikult, eriti kui töötajaid on palju, tuleb kõigil mõista nii ettevõtte väärtusi kui missiooni. Läbi väärtuste juhtimisega algas Testlio jaoks uus edasiminek. “Täna ei taha inimesed tööd raha pärast teha, vaid tahavad olla väärtustatud, midagi paremaks muuta,” usub ta. Läbipaistvus ja koostöö, samade väärtuste eest seismine on meie ettevõttes väga olulised.
